close
تبلیغات در اینترنت

پروژه کارشناسی رشته مدیریت با عنوان منابع انسانی

بهترین مکان برای نمایش تبلیغات شما بهترین مکان برای نمایش تبلیغات شما

پروژه کارشناسی رشته مدیریت با عنوان منابع انسانی

بازدید: 53
 پروژه کارشناسی رشته مدیریت با عنوان منابع انسانی

 

پروژه کارشناسی رشته مدیریت با عنوان منابع انسانی

با نگرش دقیق به سیستمهای سازمانی، در می‌یابیم كه انسان مهمترین عامل در رسیدن به اهداف سازمانی است

دانلود پایان نامه کارشناسی رشته مدیریت با عنوان منابع انسانی

کارمندیابی
منابع انسانی
نظام ارزیابی عملكرد
مدیریت منابع انسانی
دانلود پایان نامه کارشناسی رشته مدیریت با عنوان منابع انسانی
سیستم همکاری در فروش فایل
همکاری در فروش فایل
همکاری در فروش
فروش فایل
انجام پروژه و پایان نامه رشته مدیریت
fileina
فروشگاه ساز فایل
فروشگاه فایل
خرید مقاله و تحقیق
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل doc
حجم فایل 69 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 84

پایان نامه کارشناسی رشته مدیریت با عنوان منابع انسانی

 
مقدمه
سیسیتمهای سازمانی برای تكامل خود باید با محیط ارتباط برقار و اطلاعات لازم را در مورد كالا و یا خدمات ارائه شده به جامعه، از طریق بازخنورد دریافت كنند و كمبودهای خود را جبران سازند.با نگرش دقیق به سیستمهای سازمانی، در می‌یابیم كه انسان مهمترین عامل در رسیدن به اهداف سازمانی است؛ زیرا سایر منابع وارده به سازمان، به خودی خود نخواهند توانست هدفهای سازمانی را تحقق بخشند. در یك سیستم سازمانی، مدیران تولید در بهبهود كمی و كیفی تولیدات نقش دارند؛ مدیران صنعتی برای بهبود سیستمها و روشها می‌كوشند؛ مدیران امور مالی خواهان جلب سرمایه و استفادة مطلوب از آن هستند و مدیران منابع انسانی، مشتاق ارائة برنامه‌هایی برای ایجاد هماهنگی میان اهداف و نیازهای نیروی انسانی و شیوة تأمین اهداف سازمانی می‌باشند.
 
 
کلمات کلیدی:

کارمندیابی

منابع انسانی

نظام ارزیابی عملكرد

مدیریت منابع انسانی

 
 
 

فلسفة مدیریت منابع انسانی

فلسفة مدیریت منابع انسانی با توجه به سیر تكوینی و جایگاه مدیریت منابع انسانی در جهان امروز، قابل تبیین است. این فلسفه برمبنای یك رشته فعالیتهای مداوم پایه‌گذاری شده است كه نخست بین سازمان و منابع انسانی در پذیرش هدفهای مشترك سازمانی هماهنگی ایجاد و آنگاه، رسیدن به آنها را تضمین می‌كند.درحقیقت، می‌توان گفت فلسفة مدیریت منابع انسانی بر دو اصل استوار است: از یك سو، رسیدن به هدفهای سازمانی را در گرو تأمین نیازهای منابع انسانی و از دیگر سو، تأمین نیازهای نابع انسانی را در گرو نیل به هدفهای سازمانی می‌داند.براساس این طرز تفكر، سازمان و كاركنان آن به یكدیگر متكی هستندو مدیران منابع انسانی، با پركردن خلاء بین مدیریان و كاركنان، رسیدن به هدفهای یاد شده را آسان می‌سازند.
 
 
 
فهرست مطالب
منابع انسانی1
مقدمه2
فلسفة مدیریت منابع انسانی2
مفهوم مدیریت منابع انسانی3

جایگاه نوین مدیریت منابع انسانی5

اهداف مدیریت منابع انسانی7

وظایف و مسؤولیتهای مدیرت منابع انسانی8
الف- وظایف و مسؤولیتهای عمومی9
ب- وظایف و مسؤولیتهای اختصاصی9
ج- نقش سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی كشور در ادارة امور كاركنان دولت11
د- نقش وزارت كار و امور اجتماعی در ادارة كاركنان بخش غیردولتی14

سیاستها و خط مشی‌های مدیریت منابع انسانی16

نقش مدیران منابع انسانی در نیرویابی، جذب و گزینش17
مدیریت منابع انسانی و عملكرد مدیر پرسنل20
هدفهای آموزشی و توسعة منابع انسانی21

روشهای آموزشی و توسعة مدیریت و سرپرستی23

وظایف اجرایی مدیریت منابع انسانی24
1- برنامه‌ریزی نیروی انسانی، كارمندیابی و گزینش24
2- آموزش و توسعة نیروی انسانی26
3- نظام جبران خدمات و انگیزه27
4- نظام ارزیابی عملكرد28
5- پرورش زندگی شغلی28
6- ایمنی و سلامتی روانی و جسمی29
7- بهبود ارتباطات منابع انسانی30
8- تحقیقات منابع انسانی31
تعریف کارمندیابی33
فرآیند کارمندیابی34
جایگزین‌های کارمندیابی36
عوامل محیطی مؤثر بر فرآیند کارمندیابی38
روش‌های کارمندیابی42
ترکیب نیروی انسانی و فرآیند کارمندیابی47
اهمیت فرآیند گزینش49
فرآیند گزینش51
عوامل محیطی مؤثر بر فرآیند گزینش53
اهداف آموزش61
عوامل مؤثر بر فعالیت‌های آموزشی64
اهمیت ارزیابی عملكرد67
تعریف ارزیابی عملكرد نیروی انسانی70

فرآیند ارزیابی عملكرد74

اهمیت دانش مدیریت و تركیب منابع انسانی83

 
 
 

دانلود پایان نامه کارشناسی رشته مدیریت با عنوان منابع انسانی


این مطلب در تاریخ: دوشنبه 12 مرداد 1394 ساعت: 16:37 منتشر شده است
نظرات()

نظرات


نام
ایمیل (منتشر نمی‌شود) (لازم)
وبسایت
:) :( ;) :D ;)) :X :? :P :* =(( :O @};- :B /:) :S
نظر خصوصی
مشخصات شما ذخیره شود ؟ [حذف مشخصات] [شکلک ها]
کد امنیتی

ورود کاربران

نام کاربری :
رمز عبور :

» رمز عبور را فراموش کردم ؟

عضويت سريع

نام کاربری :
رمز عبور :
تکرار رمز :
ایمیل :
نام اصلی :
کد امنیتی : * کد امنیتیبارگزاری مجدد

تبلیغات

متن

آمار


آمار کاربران آمار کاربران
افراد آنلاین افراد آنلاین : 5

آمار بازدیدآمار بازدید
بازدید امروز بازدید امروز : 849
بازدید دیروز بازدید دیروز : 1,599
آي پي امروز آي پي امروز : 150
آي پي ديروز آي پي ديروز : 290
بازدید هفته بازدید هفته : 6,637
بازدید ماه بازدید ماه : 14,460
بازدید سال بازدید سال : 487,448
بازدید کلی بازدید کلی : 1,199,249

اطلاعات شما اطلاعات شما
آی پی آی پی : 54.205.0.26
مرورگر مرورگر :
سیستم عامل سیستم عامل :
تاریخ امروز امروز : جمعه 19 آذر 1395

خبرنامه

براي اطلاع از آپيدت شدن سایت در خبرنامه سایت عضو شويد تا جديدترين مطالب به ايميل شما ارسال شود

تصویر ثابت