close
تبلیغات در اینترنت

مدیریت در هزاره سوم

بهترین مکان برای نمایش تبلیغات شما بهترین مکان برای نمایش تبلیغات شما

مدیریت در هزاره سوم

بازدید: 37
دسته بندی: دانلود فایل,

 

مدیریت در هزاره سوم

دانلود پایان نامه رشته مدیریت با عنوان مدیریت در هزاره سوم

دانلود مدیریت در هزاره سوم

فرهنگ سازمانی
مدیریت در سازمانها
مسئولیتهای اجتماعی مدیریت
دانلود پایان نامه رشته مدیریت
مدیریت در هزاره سوم
دانلود پایان نامه مدیریت
دانلود پایان نامه مدیریت در هزاره سوم
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل doc
حجم فایل 372 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 62

دانلود پایان نامه رشته مدیریت

مدیریت در هزاره سوم

 

چالشهای کار کردن در جهان امروز :

•کار در اقتصاد نوین بطور روز افزون دانش محور است وافراد با قابلیت های که دارند و موجب افزایش سرمایه فرهنگی در محیط کار میشوند مبنای نهایی عملکرد سازمانی هستند. 
•توسعه روز افزون در تکنولوژی اطلاعات و گسترش مستمر اینترنت ، سازمانها را تغییر شکل میدهند ، ماهیت کار را عوض میکنند و بر ارزش کارکنان علمی می افزایند.
•نیروهای جهانی شدن همچنان که مشتریان و جریان منابع رقابت شدیدی را میان کسب و کارها دامن میزنند ، وابستگی زیادی در میان ملل و اقتصاد به وجود می آورند. (جهانی شدن)
•سازمانها باید به استعدادها و قابلیت های نیروی کار که اعضایشان بطور روز افزون از لحاظ جنسیت ، نژاد و قومیت ، سلامت جسمی ، و سبک زندگی متنوع میشوند ، ارزش قائل شوند.
•جامعه از سازمانها واعضایشان انتظار بالایی دارند که با تعهد به استاندارهای اخلاقی بالا و مسئولیت اجتماعی (حمایت از محیط طبیعی و حقوق بشر) عمل کنند. 
•مسیرهای شغلی در اقتصاد نوین ، نوآوری برای ایجاد مجموعه ای از مهارت های به روز میطلبد. این مهارت ها برای کارفرمایان که با رقابت های فشرده و عصر اطلاعات چالش میکنند ، باید ارزشمند باشد.(خود-نوسازی)
تعریف سازمان: سازمان عبارت است از مجموعه‌ای ازافرادکه برای دستیابی به یک هدف مشترک با یکدیگر کارمی‌کنند تا خدمات یا‌کالاهایی تولید یاعرضه کنند ونیازهای‌مشتریان یا ارباب رجوع را برآورده سازند. 
سازمانها چیستند :
•به عنوان سیستم باز ، سازمانها در فرایند تبدیل داده ها به کالاها ( خدمات نهایی به عنوان ستاده با محیط بیرونی شان در تعامل هستند .)
•سازمانها با عملکرد برتر ، هم اثر بخشی دارند و هم از نظر عملکرد دارای بازدهی می باشند .
یک روش متداول برای توصیف اینکه چگونه یک سازمان بطور کلی کار میکند ، بهروری است. بهروری کیفیت و کمیت نتایج حاصله را در رابطه با هزینه بکار رفته می سنجد. 
 
 
 
کلمات کلیدی:

فرهنگ سازمانی

مدیریت در سازمانها

مسئولیتهای اجتماعی مدیریت

 
 
 

فصل اول: تعاریف ، معرفی مدیریت و سازمانها2

فصل دوم: سیر تطور اندیشه های مدیریت7

فصل سوم: اخلاقیات ومسئولیتهای اجتماعی مدیریت12

فصل چهارم: محیط و فرهنگ سازمانی15

فصل پنجم :ابعاد جهانی مدیریت18

فصل ششم: کارآفرینی و مدیریت کسب و کارهای کوچک24

فصل هفتم: اطلاعات و تصمیم گیری27

فصل هشتم: ساختارها و طرحهای سازمانی34

فصل نهم: هدایت و توسعه رهبری سازمانی39

فصل دهم:انگیزش : از تئوری تا عمل42

فصل یازدهم: ارتباطات میان فردی و سازمانی:55

 
 

دانلود مدیریت در هزاره سوم


این مطلب در تاریخ: یکشنبه 06 دي 1394 ساعت: 11:14 منتشر شده است
نظرات()

نظرات


نام
ایمیل (منتشر نمی‌شود) (لازم)
وبسایت
:) :( ;) :D ;)) :X :? :P :* =(( :O @};- :B /:) :S
نظر خصوصی
مشخصات شما ذخیره شود ؟ [حذف مشخصات] [شکلک ها]
کد امنیتی

ورود کاربران

نام کاربری :
رمز عبور :

» رمز عبور را فراموش کردم ؟

عضويت سريع

نام کاربری :
رمز عبور :
تکرار رمز :
ایمیل :
نام اصلی :
کد امنیتی : * کد امنیتیبارگزاری مجدد

تبلیغات

متن

آمار


آمار کاربران آمار کاربران
افراد آنلاین افراد آنلاین : 8

آمار بازدیدآمار بازدید
بازدید امروز بازدید امروز : 891
بازدید دیروز بازدید دیروز : 1,663
آي پي امروز آي پي امروز : 162
آي پي ديروز آي پي ديروز : 259
بازدید هفته بازدید هفته : 5,080
بازدید ماه بازدید ماه : 12,903
بازدید سال بازدید سال : 485,891
بازدید کلی بازدید کلی : 1,197,692

اطلاعات شما اطلاعات شما
آی پی آی پی : 54.163.129.96
مرورگر مرورگر :
سیستم عامل سیستم عامل :
تاریخ امروز امروز : پنجشنبه 18 آذر 1395

خبرنامه

براي اطلاع از آپيدت شدن سایت در خبرنامه سایت عضو شويد تا جديدترين مطالب به ايميل شما ارسال شود

تصویر ثابت