close
تبلیغات در اینترنت

قواعد بین المللی حقوق کار بیگانگان

بهترین مکان برای نمایش تبلیغات شما بهترین مکان برای نمایش تبلیغات شما

قواعد بین المللی حقوق کار بیگانگان

بازدید: 166
دسته بندی: دانلود فایل,
 قواعد بین المللی حقوق کار بیگانگان

 

قواعد بین المللی حقوق کار بیگانگان

حق کار از جمله حقوقی است که در اسناد عام حقوق بشری، مقاوله نامه های سازمان بین المللی کار و قوانین داخلی کشورها برای اتباع بیگانه به رسمیت شناخته شده است

دانلود قواعد بین المللی حقوق کار بیگانگان

حقوق کار
قانون کار در ایران
قواعد بین المللی حقوق کار بیگانگان
دانلود مقالات رشته حقوق
دانلود مقالات حقوقی
حقوق کار اتباع در اسناد بین المللی
دسته بندی حقوق
فرمت فایل doc
حجم فایل 51 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 18

دانلود مقاله رشته حقوق

حقوق کار اتباع در اسناد بین المللی 

 
مقدمه
حق کار از جمله حقوقی است که در اسناد عام حقوق بشری، مقاوله نامه های سازمان بین المللی کار و قوانین داخلی کشورها برای اتباع بیگانه به رسمیت شناخته شده است. از دیر باز مهاجرت افراد انسانی از سرزمین به سرزمین دیگر به صور مختلف فردی و جمعی وجود داشته است ، كه پیشینه این مهاجرتها به ابتدای تاریخ بشریت بر می گردد و این نوع مهاجرتها ناشی از شرایط نامساعد زندگی در یك مكان بوده و برای گریز از آن مهاجرت به مكانهای دارای شرایط مساعدتر صورت گرفته است . اما در عصرحاضر این مهاجرتها صورت متفاوتی به خود  گرفته است هم به لحاظ حجم و هم به لحاظ دلایل. در عصر حاضر شرایطی مانند جنگهای جهانی و بحرانهای عظیم ، كمبود عرضه كار در یك منطقه و نیاز به تقاضا در منطقه ای دیگر ،‌موقعیت های ناشی از استعمار بین كشورهای استمعارگر و كشورهای مستعمره،همه این موارد و موارد دیگر باعث تشدید مهاجرت در حجم گسترده ای در قرن بیستم شدند . اما این مهاجرت ها به كشورهای دیگر با وضعیت هایی برای مهاجرین همراه بوده است  .
 
مهاجران جوینده كار با ترك دیار خویش ا ز بسیاری مزایای آن چشم پوشی می كنند ولی هنگامی كه به كشور مورد نظر وارد می شوند ، تازه موانع سنگین تری در پیش رو دارند كه باید بر آنها چیره شوند ؛‌در تبعیض های چند گانه قرار دارند ،‌از جمله در كاری كه انجام می دهند در مزدی كه می گیرند ، در شانسی كه برای ارتقا دارند و نیز در خطر بیكاری كه همواره آنها را تهدید می كنند . بیشتر مهاجرین به كارهایی می پردازند كه كارگران بومی می كوشند از آنها پرهیز نمایند . تقریبا در اكثر كشورها ، مهاجرین ناچار گرد مشاغل یدی غیر ماهرانه جمع می شوند .
 
به طور مثال در جمهوری فدرال آلمان در سال 1987 ، 85 درصد مهاجرین شغل های كارگری داشته اند.موضوع اشتغال كارگران مهاجر در بدترین مشاغل ، منحصر به ثرومندترین كشورها نمی شود . كشورهای در حال توسعه نیز كارگرانی را از كشورهای فقیرتر همسایه به سوی خود می كشند. البته همه، كارگران مهاجر را به كارهای بدنی و مادون نمی گمارند ،تقریبا در همه سطوح شغلی می توان كارگران خارجی را دید . در واقع یك الگوی عمومی شغلی مهاجران این است كه عموما در پیرامون مشاغل سطح بالا و پایین نردبان شغلی جمع می شوند. در بالاترین سطح اغلب مهاجرین در جاهایی قرار دارند كه كمبود كاركنان بومی وجود دارد. در پایین ترین سطح به دلیل این كه بومی ها آن مشاغل را برنمی گزینند.
 
حال با وجود این شرایط كم و بیش سخت برای كار كردن در مورد مهاجران بایستی دید دولتها و سازمان های بین المللی چه اقداماتی تا به حال انجام داده اند .این پژوهش بر آنست تا اقداماتی را كه سازمان بین المللی كار (ILO) به عنوان نهاد تاثیر گذار بین المللی انجام داده و استانداردهایی را که در  راستای حمایت از كار بیگانگان  وضع كرده، بررسی نماید   واینکه  دولت ایران تا چه حدی این استاندارد ها را رعایت  و وارد قوانین داخلی خود كرده است .
 
 
 
کلمات کلیدی:

حقوق کار

قانون کار در ایران

قواعد بین المللی حقوق کار بیگانگان

 
 
 
فهرست  مطالب
حقوق کار  اتباع در اسناد بین المللی1
مقدمه2

فصل اول: سازمان بین المللی کار و کارگران مهاجر3

گفتار اول: مقاوله نامه های کلی حقوق کار3

مقاوله نامه شماره 97:3
مقاوله نامه شماره 143:4

گفتار دوم:مسائل کارگران مهاجر و مقاوله نامه های دیگر4

گفتار سوم:مقاوله نامه های مربوط به تأمین اجتماعی کارگران خارجی5

طرح مسأله:5
الف) رفتار برابر در مورد کارگران داخلی و خارجی6
اصل کلی : رفتار مساوی6
مقاوله نامه شماره 19:7
مقاوله نامه های دیگر:8
مقاوله نامه شماره 97 در مورد حمایت از کارگران مهاجر:8
ب) حقوق مکتسب یا در حال اکتساب10
- حفظ حقوق مکتسب یا در حال اکتساب:10
مقاوله نامه شماره 157 (مصوب سال 1982):10
 

فصل دوم: دیدگاه قانون کار و سایر قوانین ایران درمورد کارگران مهاجر و نحوه صدور پروانه ی کار به اتباع بیگانه :11

گفتار اول: دیدگاه قانون کار و آیین نامه اجرایی ماده 129 این قانون11

پروانه کار بیگانگان از حیث مدت بر دو گونه است:12

گفتار دوم: قانون اساسی و بحث اشتغال12

گفتار سوم: برنامه های توسعه ای و دیدگاه نسبت به کارگران بیگانه13

 

فصل سوم: تأثیرات مقاوله نامه ها بر قوانین و مقررات ایران در مبحث کارگران مهاجر14

گفتار اول: کلیات14

گفتار دوم: مقاوله نامه شماره 97 و تطبیق آن با قوانین ایران14

گفتار سوم: مقاوله نامه تساوی رفتار در مورد کارگران خارجی (شماره 19)15

گفتار چهارم:مقاوله نامه شماره 157 و تطبیق با مقررات ایران16
نتیجه17
منابع و ماخذ18
 
 

دانلود قواعد بین المللی حقوق کار بیگانگان


این مطلب در تاریخ: پنجشنبه 20 اسفند 1394 ساعت: 12:57 منتشر شده است
نظرات()

نظرات


نام
ایمیل (منتشر نمی‌شود) (لازم)
وبسایت
:) :( ;) :D ;)) :X :? :P :* =(( :O @};- :B /:) :S
نظر خصوصی
مشخصات شما ذخیره شود ؟ [حذف مشخصات] [شکلک ها]
کد امنیتی

ورود کاربران

نام کاربری :
رمز عبور :

» رمز عبور را فراموش کردم ؟

عضويت سريع

نام کاربری :
رمز عبور :
تکرار رمز :
ایمیل :
نام اصلی :
کد امنیتی : * کد امنیتیبارگزاری مجدد

تبلیغات

متن

آمار


آمار کاربران آمار کاربران
افراد آنلاین افراد آنلاین : 5

آمار بازدیدآمار بازدید
بازدید امروز بازدید امروز : 5,171
بازدید دیروز بازدید دیروز : 2,625
آي پي امروز آي پي امروز : 73
آي پي ديروز آي پي ديروز : 302
بازدید هفته بازدید هفته : 10,820
بازدید ماه بازدید ماه : 63,557
بازدید سال بازدید سال : 641,168
بازدید کلی بازدید کلی : 1,872,080

اطلاعات شما اطلاعات شما
آی پی آی پی : 54.81.45.122
مرورگر مرورگر :
سیستم عامل سیستم عامل :
تاریخ امروز امروز : چهارشنبه 26 مهر 1396

خبرنامه

براي اطلاع از آپيدت شدن سایت در خبرنامه سایت عضو شويد تا جديدترين مطالب به ايميل شما ارسال شود

تصویر ثابت