close
تبلیغات در اینترنت

عوامل اصلی ساختار برای سازمانها و تاثیر ساختار سازمانی بر عملکرد کارکنان

بهترین مکان برای نمایش تبلیغات شما بهترین مکان برای نمایش تبلیغات شما

عوامل اصلی ساختار برای سازمانها و تاثیر ساختار سازمانی بر عملکرد کارکنان

بازدید: 16
دسته بندی: دانلود فایل,
عوامل اصلی ساختار برای سازمانها و تاثیر ساختار سازمانی بر عملکرد کارکنان
عوامل اصلی ساختار برای سازمانها و تاثیر ساختار سازمانی بر عملکرد کارکنان

سازمانها دارای ساختار های مختلفی هستند و نوع این ساختار ها بر نگرش و رفتار کار کنان و بهره وری وئ عملکرد آنان اثر گذار است

دانلود عوامل اصلی ساختار برای سازمانها و تاثیر ساختار سازمانی بر عملکرد کارکنان

مدیریت عملکرد
عملکرد کارکنان
ساختار سازمانی
ساختار های متداول سازمانی
تاثیر ساختار سازمانی بر عملکرد کارکنان
عوامل اصلی ساختار برای سازمانها و تاثیر ساختار سازمانی بر عملکرد کارکنان
دانلود مقالات کارشناسی ارشد مدیریت
دانلود مقالات ارشد مدیریت
دانلود مقالات مدیریت
دسته بندی دکترا
فرمت فایل doc
حجم فایل 110 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 23

دانلود مقاله کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی

عوامل اصلی ساختار برای سازمانها و تاثیر ساختار سازمانی بر عملکرد کارکنان

*ضمیمه شدن پرسشنامه ساختار سازمانی رابینز بصورت رایگان:)
 
چکیده :
سازمانها دارای ساختار های مختلفی هستند و نوع این ساختار ها بر نگرش و رفتار کار کنان و بهره وری وئ عملکرد آنان اثر گذار است . سازمانهای مختلف با انتخاب ساختار های سازمانی متفاوت ، تعیین کننده رفتار و عملکرد کار کنان خود هستند و به صورت مستقیم و غیر مستقیم بهره وری کار کنان را تحت تاثیر قرار می دهند . در این مقاله ابتدا به بررسی انواع ساختار های سازمانی پرداخته می شود و سپس خصوصیات ، مزایا و معایب آن را تشریح می کند در انتها تاثیر این ساختار ها را بر رفتار کار کنان سازمان و میزان بهره وری آنان بررسی می شود .
 
 
کلمات کلیدی:

مدیریت عملکرد

عملکرد کارکنان

ساختار سازمانی

ساختار های متداول سازمانی

 
 
مقدمه : 
با توجه به مطالعه و بررسی نظرات مختلف دانشمندان علم سازمان و مدیریت ، عوامل مختلفی بر روی رفتار کارکنان و بهره وری آنان موثر است که یکی از این عوامل را می توان ساختار های سازمانی دانست . ساختاری را که مدیریت برای سازمان بر می گزیند ، معرف نوع سازمان و خصوصیت آن می باشد .انتخاب این ساختار بطور مستقیم با اندازه سازمان و تعداد کار کنان مرتبط می وشد و بر بهره وری انان تاثیر می گذارد و این ساختار باید متناسب با موقعیت سازمان مربوطه نیز باشد ( رابینز )
 
 
 
 
 
فهرست مطالب
تاثیر ساختار سازمانی بر عملکرد کارکنان1
چکیده :2
مقدمه :2

هدف های ساختار سازمانی عبارت است از :3

ساختار های متداول سازمانی4
ساختار دیوانسا لاری4
ساختار ساده4
ساختار ماتریسی7

عوامل اصلی ساختار برای سازمانها7

الگوهای جدید واحد سازمانی :11
سازمانهای مجازی :12
سازمانهای بدون مرز :12
تعریف تشکیلات13

مدیریت عملکرد و ساختار سازمانی :17

با توجه به مطالب بالا متوجه می شوم :17
منابع :19
 
 
 

دانلود عوامل اصلی ساختار برای سازمانها و تاثیر ساختار سازمانی بر عملکرد کارکنان


این مطلب در تاریخ: دوشنبه 27 ارديبهشت 1395 ساعت: 14:56 منتشر شده است
نظرات()

نظرات


نام
ایمیل (منتشر نمی‌شود) (لازم)
وبسایت
:) :( ;) :D ;)) :X :? :P :* =(( :O @};- :B /:) :S
نظر خصوصی
مشخصات شما ذخیره شود ؟ [حذف مشخصات] [شکلک ها]
کد امنیتی

ورود کاربران

نام کاربری :
رمز عبور :

» رمز عبور را فراموش کردم ؟

عضويت سريع

نام کاربری :
رمز عبور :
تکرار رمز :
ایمیل :
نام اصلی :
کد امنیتی : * کد امنیتیبارگزاری مجدد

تبلیغات

متن

آمار


آمار کاربران آمار کاربران
افراد آنلاین افراد آنلاین : 2

آمار بازدیدآمار بازدید
بازدید امروز بازدید امروز : 274
بازدید دیروز بازدید دیروز : 1,663
آي پي امروز آي پي امروز : 48
آي پي ديروز آي پي ديروز : 259
بازدید هفته بازدید هفته : 4,463
بازدید ماه بازدید ماه : 12,286
بازدید سال بازدید سال : 485,274
بازدید کلی بازدید کلی : 1,197,075

اطلاعات شما اطلاعات شما
آی پی آی پی : 54.211.120.181
مرورگر مرورگر :
سیستم عامل سیستم عامل :
تاریخ امروز امروز : پنجشنبه 18 آذر 1395

خبرنامه

براي اطلاع از آپيدت شدن سایت در خبرنامه سایت عضو شويد تا جديدترين مطالب به ايميل شما ارسال شود

تصویر ثابت